一、零售支持主管

崗位職責:

1、負責終端員工培訓工作及人才挖掘培養;

2、店鋪促銷活動策劃、新店開業籌備、支持;

3、協助營運總監交代相關工作。

崗位要求:

1、能開發并制作各類培訓課程并進行培訓資料的收集匯總工作;

2.具備良好的溝通與協調能力,能組織大型培訓課程和相關活動;

3、熟悉服飾行業動態及運營發展趨勢,精通門店運作模式,熟悉零售培訓。

4、多年品牌服裝終端管理經驗,有一定的財務知識。

5、具備較強數據分析能力和團隊建設能力。

 

二、倉管員

崗位職責:

1)負責所有廣州到貨的拆包,點數、收貨、上架。

2)協助直營加盟、店貨品的分發(依據A/B/C類店及系類產品的分發)

3)協助直營、加盟店貨品的輸出,打包 發貨。

4)配合部門其它事項工作。

崗位要求:

1、初中以上學歷,男性;

2、吃苦耐勞,工作認真仔細,有較強的責任心;

3、熟悉進銷存ERP系統,能對貨品進行調配、接收;

4、有品牌服裝公司成品倉管工作經驗者優先。



三、店長:

任職要求:

1、初中以上學歷;

2、從事過服裝/皮鞋/箱包零售業的銷售工作兩年;

3、一年以上同崗位工作經驗或店鋪管理相關經驗;

4、具有較強溝通、組織、協調能力強,親和力強,有目標感,擅長數據分析。

1、職業發展通道:店長 區域主管(督導) 大區經理(直營經理) 營運部經理 營運總監。

2、薪資待遇:底薪+提成+獎金+福利


四、導購員

任職資格:

初中以上學歷,年齡在18-25周歲

男身高不低于1.65米,女身高不低于1.55米

形象好、氣質佳,普通話標準;

善于溝通,充滿活力,有良好的服務意識;

具備學習能力和團隊合作意識。

薪資待遇:底薪+業績抽成+滿勤獎 月薪3000-8000元

福利待遇:社保五險+拓展培訓+每月優秀評比獎勵+生日券+員工聚會

上班時間:月休3天,輪班制

發展空間:導購員—店助—店長—區域主管—營運經理


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