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      一、零售支持主管

      崗位職責:

      1、負責終端員工培訓工作及人才挖掘培養;

      2、店鋪促銷活動策劃、新店開業籌備、支持;

      3、協助營運總監交代相關工作。

      崗位要求:

      1、能開發并制作各類培訓課程并進行培訓資料的收集匯總工作;

      2.具備良好的溝通與協調能力,能組織大型培訓課程和相關活動;

      3、熟悉服飾行業動態及運營發展趨勢,精通門店運作模式,熟悉零售培訓。

      4、多年品牌服裝終端管理經驗,有一定的財務知識。

      5、具備較強數據分析能力和團隊建設能力。

       

      二、倉管員

      崗位職責:

      1)負責所有廣州到貨的拆包,點數、收貨、上架。

      2)協助直營加盟、店貨品的分發(依據A/B/C類店及系類產品的分發)

      3)協助直營、加盟店貨品的輸出,打包 發貨。

      4)配合部門其它事項工作。

      崗位要求:

      1、初中以上學歷,男性;

      2、吃苦耐勞,工作認真仔細,有較強的責任心;

      3、熟悉進銷存ERP系統,能對貨品進行調配、接收;

      4、有品牌服裝公司成品倉管工作經驗者優先。



      三、店長:

      任職要求:

      1、初中以上學歷;

      2、從事過服裝/皮鞋/箱包零售業的銷售工作兩年;

      3、一年以上同崗位工作經驗或店鋪管理相關經驗;

      4、具有較強溝通、組織、協調能力強,親和力強,有目標感,擅長數據分析。

      1、職業發展通道:店長 區域主管(督導) 大區經理(直營經理) 營運部經理 營運總監。

      2、薪資待遇:底薪+提成+獎金+福利


      四、導購員

      任職資格:

      初中以上學歷,年齡在18-25周歲

      男身高不低于1.65米,女身高不低于1.55米

      形象好、氣質佳,普通話標準;

      善于溝通,充滿活力,有良好的服務意識;

      具備學習能力和團隊合作意識。

      薪資待遇:底薪+業績抽成+滿勤獎 月薪3000-8000元

      福利待遇:社保五險+拓展培訓+每月優秀評比獎勵+生日券+員工聚會

      上班時間:月休3天,輪班制

      發展空間:導購員—店助—店長—區域主管—營運經理


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